Au Brésil, près de la moitié des opérateurs têteSelon Sebrae, même s’ils sont à la tête de l’entreprise, mais de nombreuses personnes doivent encore faire face à des obstacles tels que Difficultés pour accéder au crédit et au manque de formation technique– pour changer cette situation Sicredi Parier dans la formule qui combine Solutions financières, éducation, entrepreneurs et relations étroites–
Cet exemple est Course des femmesIl y a un service gratuit sur central Sociale Sicredi dans la communauté– Le programme se concentre sur la gestion et le leadership des petites et petites entreprises et a été créé. 1 200 femmes en versions numériques et 200 sur la prochaine étapeTenu en coopératives à l’échelle nationale
en outre Plateforme de cours Sicredi Préparer Plus de 50 formation libreDans des sujets tels que Coopérivisme, gestion, médias sociaux et analyse des donnéesA le droit d’être certifié
L’impact direct de ces initiatives peut être vu dans l’histoire comme Synes GarciaDe Novanakorn (SP), qui s’est avéré être un moyen de diffuser sa performance en tant que vétérinaire avec le soutien de SicrediElle a ouvert une boutique de mode country.
« Nous avons décidé d’ouvrir un magasin avec nos visages. Nous allons à la deuxième année de fonctionnement et nous voulons croître davantage lorsque je rencontrerai Sicredi. J’ai remarqué les installations pour les entrepreneurs, j’ai besoin de fonds et de processus courants, rapides et sans systèmes bureaucratiques », a-t-il déclaré.
Cheyenne Garcia: « Quand j’ai rencontré Sicredi, j’étais au courant de diverses installations pour les entrepreneurs » (Sicredi / Divulgation).
Capturer les affaires dirigées par des femmes
Sicredi guide également les ressources pour stimuler la croissance des entrepreneurs. En 2024, l’institut de collecte de fonds de 297 millions de dollars (environ 1,6 milliard de dollars) À côté de CAF, de la Banque de développement en Amérique latine et des Caraïbes et de la JICA, une valeur de bureau de coopération japonaise pour les entreprises dirigées par des femmes et des régions à faible développement humain (HDI)
L’impact est apparu dans les chiffres: En 2024, plus de 14 milliards de dollars ont été libérés pour les femmes dirigés par des femmes de 28% par rapport à l’année dernière.–
Plus de femmes en étant un leader et une coopération
La promotion de l’apparence des femmes ne se limite pas au financement et aux qualifications depuis 2020. Le comité des femmes de Sicredi a fonctionné pour Stimuler l’égalité sexuelle dans le coopérivisme Et il y a déjà près de la moitié des coopératives de l’institution avec plus de 4 000 participants, le programme se reflète directement sur le fait d’être une représentante féminine dans la position de leader.
La participation des femmes dans la coordination du noyau coopératif est passée de 23% à 32%, tandis que l’apparition au Conseil de gestion est passée de 16% à 21%.–
Différence sicredi: proximité et impact local
Avec l’apparition dans Plus de 2 800 villes au BrésilSicredi est la seule institution financière. 200 municipalités– Ce modèle proche a un impact direct sur le développement régional sous Foundation of Economic Research Institute (FIPE)Ville avec des coopératives de crédit moyennes 10% mais PIB se produire Et un autre travail de 15%–
« Notre différence est de connaître la réalité locale et de fournir plus de conseils, qui comprend les opportunités régionales et contribue efficacement aux besoins des entrepreneurs. » Stella Fraaiha Franca, Sicredi PJ Directeur commercial–
Stella Fraaiha Franca, directrice commerciale du PJ de Sicredi: Connaître la réalité locale, elle a dit de faire toute une différence (Daiane Peixoto / Revear)
Maintenant 30% des entreprises liées à Sicredi dirigées par des femmes– cette base pousse 18% l’année dernièrePoussé par l’action qui se concentre sur les femmes opérateurs opérées par nos coopératives dans différentes régions du pays.
Le chemin des femmes vers le fait d’être entrepreneur est encore plus difficile, qu’il soit écrasant avec la routine quotidienne de la famille, ou en raison du manque de soutien au début de l’investissement de nos collègues, menant et créant un impact positif de Franca.
