Dans un pays qui cible la société la plus égalitaire et la plus moderne, nous ne pouvons pas continuer à établir des pratiques sociales et des attentes qui peuvent être pleinement confiées à la responsabilité des parents dans les premières années de la vie d’un enfant. Il existe également une culture naturellement enracinée qui est normalisée aujourd’hui, la mère quitte initialement le travail, manquant une entretien diurne, pour prendre des rendez-vous médicaux ou assister à des fêtes scolaires. Lorsque le père accepte ce rôle, il est souvent apprécié comme «aide», en fait, il ne doit être reconnu que: un parent en fonctions et responsabilités égales.
Écrivain Dioco Fernandez Ch Ous *
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L’équilibre parental n’est obtenu que lorsque les droits et devoirs entre les parents sont obligatoires. C’est dans ce contexte que je soutiens qu’une licence de parent obligatoire, d’égalité et irrévocable, dans laquelle le père et la mère bénéficient d’au moins six mois chacun, peut être étendu à une année en réduisant la perte de revenus sans perte d’échéance. Cette action doit être considérée comme une concession, mais comme un droit structurel et comme un outil de justice sociale et de développement humain.
De nombreuses études scientifiques ont montré que la présence de parents au cours de la première année de l’enfant a un impact positif sur leur émotion, leur cognition et leur développement connexe.
D’un autre côté, lorsque la licence est également facultative, la pratique actuelle est proportionnelle aux femmes et renforce les déséquilibres de la main-d’œuvre et sociaux. La femme interrompt souvent sa vie, perd des performances, accumule la dépression physique et émotionnelle et assure ses progrès professionnels. L’homme perd l’occasion d’avoir un lien profond avec son enfant dans les premiers mois de la vie de l’enfant.
La transformation de la licence des parents entre le père et la mère est également équilibrée entre la vie professionnelle et la vie de famille, ce qui soulagera la proportion de la responsabilité des parents des femmes et permettra aux hommes d’être pleins. De plus, cela profitera directement aux enfants et, dès le début, ils se développeront dans le contexte des statistiques des soignants et des soignants.
L’argument du coût ne devrait pas se chevaucher avec une valeur sociale et humaine. L’amélioration de l’égalité des sexes, des avantages à long terme tels que le bien-être des enfants et la synchronisation familiale compensent l’investissement, qui est considéré comme une action de Noël.
Si nous voulons créer une société équilibrée contre les inégalités, nous devons commencer par le site des parents. Ce changement commence par la structure de la licence des parents.
* Écrivain du livre «Reflections on Portugais». Professeur chez Jean Piajeet Polytechnic.
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