Changements d’emploi, de fatigue et de pression: rapport des violations du travail dues aux licences de lactation

Malgré la protection en vertu de la loi qui est efficace, mais il existe de nombreux cas de violation du travail des femmes qui prend la lactation Expert En plus de tout, cela affecte également la santé mentale des femmes et des enfants.

Case d’Igh: a été transféré dans la boutique pendant deux heures de chez lui.

Inês, en supposant au travail lorsque son fils avait cinq mois. Il allaite et avait l’intention de profiter du temps de réduction du temps. Il a commencé à essayer de contacter l’entreprise pendant au moins un mois avant son retour. Mais sera toujours utile Quand il revient, cela suffit. Deux semaines pour voir la vie tourner à l’intérieur.

« Je n’ai jamais eu de commodité, alors j’ai commencé à passer quelques jours après que mon patron et mon mari m’ont fermé dans la salle pour me dire que j’arrêterais de travailler dans cette boutique », a déclaré cette femme. À sic.

Inês a été transféré dans un magasin à deux heures des transports publics et le jour de son fils et les centres dans lesquels son fils est entré. De plus, ils ont changé sa position pour être moins impliqués.

« La seule chose que je peux faire, c’est de pleurer, m’a forcé, de ne pas dormir. Je ne peux pas faire mes activités professionnelles … Mon monde est complètement effondré », a déclaré Inês.

Terminé par rentrer chez lui en raison de l’épuisement et plusieurs mois plus tard, le contrat s’est terminé. Ils ne parlent pas de renouvellement.

Inês s’est plaint au ministère des conditions de travail et à la Commission de l’égalité en matière de travail et d’emploi.

Changé par une carrière et l’allaitement maternel pas plus de six ans Toujours sans profiter du temps de réduction du temps

« Les femmes se retrouvent très fragiles, ces pertes sont liées à ces pressions externes, que ce soit au travail ou dans le contexte familial. » Filipa Maló Franco, psychologue à l’origine et les enfants ont expliqué.

Les restrictions sur l’allaitement sont-elles? Le gouvernement a été accusé d’humanitaire, d’ignorance et d’ignorance.

Le cas de Margarida Martins: –Ils disent que l’équipe n’est pas heureuse. « 

Margarida Martins est également une question de travail au travail. Il est infirmière et travaille à l’hôpital. Il est retourné en service lorsque sa fille avait huit mois. Deux mois plus tard, ils l’ont poussé dans le changement final entre huit et neuf heures du matin. Il a fini par demander des heures flexibles, ce qui augmente uniquement la pression du travail.

–J’ai été informé que l’équipe n’était pas satisfaite car j’avais diminué toutes les heures. Ils ont saturé pour changer mon après-midi et j’ai créé une mauvaise atmosphère dans l’équipe « , a déclaré SIC.

Plusieurs mois plus tard, il a décidé de quitter l’hôpital où il a travaillé, surtout pour mettre fin aux abus.

Lorsque la fille a changé, elle s’est terminée par le divorce pendant environ deux ans et demi. Margarida estime que les deux événements sont liés.