Cela peut sembler un geste insignifiant, et nous ne pensons pas quand nous mangeons dans un restaurant. Mais à partir de la psychologie, élever des aliments ou faciliter le travail de l’employé est plus que le modèle de l’éducation. C’est ainsi que nous comprenons une fenêtre directe et le monde pour nos valeurs.
Un petit acte avec un meilleur message
La psychologie le classe comme un comportement social, c’est-à-dire une action volontaire, qui cherche à bénéficier à une autre personne sans rien obtenir en réponse. Et dans un environnement « JE ».
En tant que journaliste qui se spécialise dans le comportement humain, comme expliqué, ce type de gestes «Ce sont des indicateurs du plus fort sens de la communauté et des patrons». Ils ne sont pas faits pour être beaux, mais parce qu’ils sont compris comme une responsabilité personnelle pour les autres.
Que le respect: l’humilité et la sensibilité
Aider l’employé n’est pas seulement une éducation ou un habituel, mais c’est un signe clair d’humilité. Au lieu de suivre l’attitude de la supériorité, Qui se lève et collecte le travail derrière le service et respecte l’effort des autres.
Personne n’a besoin de le recommander. Les gens qui agissent comme celui-ci sont généralement naturels, car le comportement est intégré à leur manière.
« Cela aide non seulement, mais montre également que l’effort est compris et respecté Cela fait référence au service au public », est expliqué dans l’analyse.
Communique tous les jours
Ces petits détails sont presque invisibles pour beaucoup Selon la psychologie, ils trahissent comment nous pensons, comment nous ressentons et comment nous interagissons avec les autres. En fin de compte, les gestes sans importance, tels que la collecte de la table à la fin, révèlent un moyen d’exister dans le monde, en priorisant plus que un confort personnel.
