L’UPSC a lancé ce portail spécial, qui ne passe pas dans les entretiens, ils obtiendront des emplois directs – les examens civils ont introduit le portail UPSC Pratibha pour les candidats non explosifs des examens civils.

La Commission de la fonction publique du syndicat a fait un effort pour les candidats qui n’ont pas réussi l’entretien à l’examen de la fonction publique. En fait, maintenant le talent de ces candidats a été lancé par l’UPSC. Avec cela, les agences privées et gouvernementales peuvent se connecter directement avec ces candidats et utiliser leurs compétences, ce qui signifie qu’ils peuvent offrir des possibilités d’emploi. Dans une telle situation, nous savons comment fonctionne ce site et comment les entreprises se connecteront avec ces personnes.

Quel est le pont de compétences?

Veuillez nous faire savoir que ce site de talents de l’UPSC était auparavant connu sous le nom de programme de publication général. Avec cela, les détails des candidats ont été remis aux employeurs, ils ont été passés par les examens de la Commission, mais n’ont pas pu détruire l’entretien.

Plus tôt, les détails des candidats ont été publiés sur le site officiel de l’UPCC, mais maintenant le site de Settle Pratibha a été lancé. Maintenant, les employeurs peuvent obtenir des informations sur les candidats via ce portail. Grâce à cela, ces candidats auront également la possibilité de faire du bon travail, et ils sont aussi efficaces que les candidats qui ont été élus.

Dans quels examens, les candidats auront l’occasion?

Les candidats qui participent à cet examen auront l’occasion dans ce programme.
– Choisissez les services civils
– Examen du Service forestier indien
– Sélection centrale des forces de police (ACS)
– Choisissez les services d’ingénierie
– Expérience intégrée de science de la terre
– Choisissez CDS
– Service économique indien
– Choisissez des services médicaux intégrés

Comment travailler?

Auparavant, le travail effectué en fournissant la liste UPSC est désormais effectué par le portail. Pour cela, la connexion doit être effectuée sur un site Web. En cela, des entreprises privées ou des sociétés gouvernementales fédérales créeront leur propre compte et se connecteront. Après cela, ces employeurs obtiendront des informations sur les candidats qui ne peuvent pas sélectionner dans l’entretien. Après cela, ils les contacteront directement.